Загружаем описание вакансии…
AutoInterview сканит десятки площадок, оценивает каждую вакансию под твоё резюме и оставляет грейды A / B / C. Ты свайпаешь — не ищешь.
Ищи по роли, компании или ключевым словам. В выдаче — только записи, которые база недавно видела открытыми.
PDF — и всё. AutoInterview сам собирает поисковые запросы под твой опыт и стек.
Сканит ATS-площадки, HH и международные борды, оценивает каждую под тебя и ставит грейд A / B / C.
Лента из релевантного. Нравится — открываешь на источнике и откликаешься. Нет — свайп влево.
Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, HH.ru и международные площадки — в одном потоке.
AI читает твоё резюме и оценивает релевантность каждой вакансии лично под тебя.
Видно сразу, насколько вакансия твоя. A — бросай всё и откликайся.
Никаких бесконечных списков. Один экран, одно решение, дальше.
Живёт в Telegram. Вход без пароля, уведомления о новых совпадениях.
Персональные действия доступны после входа. Резюме не публикуется в каталоге.
AutoInterview это сервис AI-подбора вакансий по резюме. Он собирает объявления из HH.ru и поддерживаемых ATS-площадок, сравнивает требования с опытом кандидата и показывает персональные оценки A–E. Работать с продуктом можно в браузере, Telegram Mini App и Telegram-боте.
Войдите через Telegram, загрузите резюме в PDF и настройте поисковые предпочтения. AutoInterview использует сведения об опыте и навыках для поиска и оценки вакансий. Просматривайте объяснение соответствия и полное объявление перед откликом.
Сервис использует HH.ru и карьерные ATS-площадки, включая Greenhouse, Lever, Ashby и Workable. Набор компаний зависит от поддерживаемых источников. Это не полный индекс всех вакансий интернета: перед откликом проверяйте наличие вакансии на сайте работодателя.
Поиск по словам находит объявления по запросу. AutoInterview дополнительно сравнивает вакансию с конкретным резюме и поисковыми предпочтениями. Одна вакансия может получить разные оценки для двух кандидатов с разным опытом. Грейд помогает расставить приоритеты, а объяснение помогает проверить требования.
Грейд отражает итог AI-оценки по шести критериям: соответствие опыта, уровень позиции, компенсация, персонализация, перспектива интервью и достоверность объявления. A обозначает наиболее высокое соответствие. Это не вероятность оффера, и высокая оценка не гарантирует интервью.
Да, публичный каталог доступен без входа. Для персональных оценок, сохранения результатов и действий с откликами нужна авторизация. Персональное резюме и пользовательские оценки не публикуются в каталоге.
Да. AI может ошибиться, а объявление может содержать неполные или устаревшие сведения. Проверьте требования, зарплату, формат работы и компанию в исходном объявлении. Решение об отклике остаётся за вами; сервис не обещает трудоустройство.
Как работает подбор вакансий · Методика AI-скоринга · О продукте и авторе
Описание проверено . Автор: Максим Толмачёв. Веса оценки опубликованы в методике скоринга.
Войди через Telegram и загрузи резюме. Смотри персональные оценки и выбирай, куда откликнуться.